مهمة ورؤية لجنة الأسهم التابعة للجنة التنسيق الإدارية
الهدف: أن نكون مجتمعًا شاملاً حيث يشعر جميع الطلاب والموظفين والعائلات بالترحيب وتقدير هويتهم.
رؤية: لنصبح مجتمعًا موحدًا ، عبر البرامج ومستويات الصفوف ، حيث يحتفل جميع الطلاب والموظفين بهويتهم كرئيس ACC آرتشر.
لجنة حقوق الملكية في ACC
- في يناير 2021 ، شكلت ACC لجنة الأسهم الخاصة بنا. تضم اللجنة ممثلين عن الموظفين والطلاب وأولياء الأمور ، وتجتمع شهريًا.
- في مارس 2021، و APS أطلقت لجنة الإنصاف ACC كمدرسة لا تحض على الكراهية.
- اقرأ الإعلان إلى مجتمع ACC (الانجليزية / إسباني)
- عرض إطلاق الفيديو
- في نهاية العام الدراسي 2020-2021 ، تم تصنيف ACC كمدرسة "لا مكان للكراهية".
- خلال العام الدراسي 2021-2022 ، شارك الفريق في الأحداث التالية:
- فبراير 2022: شارك طاقم العمل في عرض تقديمي للتطوير المهني حول الاستخدام الصحيح للضمائر
- حدث افتراضي على مستوى المنطقة في 22 آذار / مارس: تعزيز المجتمع: مواجهة خطاب الكراهية من خلال بناء التفاهم. شاهد الطلاب والموظفون حدثًا مباشرًا على Microsoft Teams ، ثم شاركوا في المناقشات والأنشطة مع فصولهم الدراسية.
- دروس مناهضة التحيز لربيع 2022: كان قادة إنصاف الطلاب يقدمون لطلاب ACC حول تعليم مكافحة التحيز: كيفية تحديد التحيز في أنفسنا والآخرين ، وكيفية اتخاذ الإجراءات اللازمة.
أسئلة أو تعليقات لفريق ACC Equity؟ اتصل بـ Cristin Caparotta ، رئيس لجنة الأسهم ، على cristin.caparotta @apsva.us
تعرف على المزيد حول المساواة في العمل في مدارس أرلينغتون العامة هنا.
