لجنة الأسهم بمركز أرلينغتون الوظيفي

مهمة ورؤية لجنة الأسهم التابعة للجنة التنسيق الإدارية

الهدف: أن نكون مجتمعًا شاملاً حيث يشعر جميع الطلاب والموظفين والعائلات بالترحيب وتقدير هويتهم.

رؤية: لنصبح مجتمعًا موحدًا ، عبر البرامج ومستويات الصفوف ، حيث يحتفل جميع الطلاب والموظفين بهويتهم كرئيس ACC آرتشر.

لجنة حقوق الملكية في ACC

  • في يناير 2021 ، شكلت ACC لجنة الأسهم الخاصة بنا. تضم اللجنة ممثلين عن الموظفين والطلاب وأولياء الأمور ، وتجتمع شهريًا.
  • في مارس 2021، و APS أطلقت لجنة الإنصاف ACC كمدرسة لا تحض على الكراهية.
  • في نهاية العام الدراسي 2020-2021 ، تم تصنيف ACC كمدرسة "لا مكان للكراهية".
  • خلال العام الدراسي 2021-2022 ، شارك الفريق في الأحداث التالية:
    • فبراير 2022: شارك طاقم العمل في عرض تقديمي للتطوير المهني حول الاستخدام الصحيح للضمائر
    • حدث افتراضي على مستوى المنطقة في 22 آذار / مارس: تعزيز المجتمع: مواجهة خطاب الكراهية من خلال بناء التفاهم. شاهد الطلاب والموظفون حدثًا مباشرًا على Microsoft Teams ، ثم شاركوا في المناقشات والأنشطة مع فصولهم الدراسية.
    • دروس مناهضة التحيز لربيع 2022: كان قادة إنصاف الطلاب يقدمون لطلاب ACC حول تعليم مكافحة التحيز: كيفية تحديد التحيز في أنفسنا والآخرين ، وكيفية اتخاذ الإجراءات اللازمة.

أسئلة أو تعليقات لفريق ACC Equity؟ اتصل بـ Cristin Caparotta ، رئيس لجنة الأسهم ، على cristin.caparotta @apsva.us

تعرف على المزيد حول المساواة في العمل في مدارس أرلينغتون العامة هنا.